任职要求:

男女不限、25-35岁，大专或以上学历，人力资源相关专业，企业人事工作经验3年以上，有亲和力，擅长培训、劳动关系等板块，熟悉人力资源管理、劳动相关法律知识，做事灵活、有进取心、肯学习、原则性强，且愿意与公司一起发展，能独立统筹人事行政全面工作，具备优秀的组织、管理、协调能力，有良好的服务意识及团队合作精神，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、负责协助领导建立健全公司人力资源管理体系，并监督实施，有效降低企业用工风险。
2、负责开拓各种招聘渠道，并完成招聘（招聘暂为工作重心）。
3、公司文化建设、团建培养、组织集体活动，增强员工企业归属感。
4、负责审核各岗位说明书，协助各部门梳理工作流程。
5、其它协助行政工作和领导交办的其他事情。