1. 负责收集并整理1000名员工的日常工作计件数据，确保数据的准确性和完整性。
2. 通过专业财务软件，高效完成员工工资的计算与录入，保障工资发放的及时性。
3. 配合出纳员现金发放工作，确保每位员工准确无误地收到对应的工资。
4. 负责开具增值税专用发票，严格遵守税务规定，维护公司财务合规性。
5. 定期进行公司应收账款与应付账款的核算，确保账目清晰，避免财务风险。

1. 负责公司200名左右员工的考勤管理，确保考勤数据的准确性；
2. 执行薪资核算工作，保证薪资发放的及时性和准确性；
3. 管理日常出纳事务，包括收支记录，确保财务数据的准确无误；
4. 优化宿舍分配流程，通过调整降低宿舍空置率10%；
5. 负责饭堂供应商的合作，有效控制食堂运营成本。

1. 负责全公司150名员工的日常考勤管理，确保考勤数据的准确性。
2. 执行工资核算工作，包括计算、审核及发放员工薪酬。
3. 处理劳动合同的签订、变更及终止，确保公司与员工的法律关系合规。
4. 管理员工社保事宜，包括社保账户的增减变动及相应手续的办理。
5. 负责公司宿舍和食堂的日常管理，保障员工生活环境的质量。
6. 与生产部门协调，跟踪订单执行情况，确保发货等流程的顺畅。
7. 分析生产数据，为管理层提供决策支持，优化生产流程。
8. 参与人力资源相关项目，如员工满意度调查，提出改善建议等。