1. 负责行政物资的询价、采购、结算、盘点工作及零星开支的审核支付工作；
2.负责公司行政后勤管理工作，统筹协调食堂、宿舍，合理安排员工住宿及膳食；
3.协助分管领导明确人员分工，合理安排各岗位工作，审核员工考勤管理；
3.负责起草制作各类文件合同并报审, 负责内外部文件整理、归档查询工作；
4.负责公司内部网络、用水、用电等设备故障管理工作；
4.负责公司会议安排、会议通知等会务处理工作；
5. 负责公司车辆和司机的调度管理。

1.部门运营衔接制度梳理及流程制定；
2. 每日调度会议组织，会议结果追办跟进及反馈，确保工作落实到位；
3.人员绩效考核及培训，提供商品/节目/经营管理部门绩效数据支持，跨部门工作顺畅;
4. 通过日报，周报，月报，并跨部门进行提炼分析与分享，能更方便领导及时了解公司整体运营情况，适时做最优判断及指示；
5.根据年度指标，结合公司运营销售情况变化，适时调整及制定月度及日度目标；
6. 战略合作供应商管理及执行情况跟进以及财务扣款对接，更好的维系战略供应商合作关系；