一、负责峡江制造基地三个公司综合管理。建立人力资源管理体系、企业文化策划案、培养人事行政专业管理人才
1、人力资源策划、项目实施、改进提升；
2、行政体系项目推进，基础项目5S、食品安全、后勤事务、政府机关、法律诉讼合约风险、融资项目书、科技项目等；
3、企业推广（报刊网站微信公众号）、市场展销（订货会营销会文艺联欢）、文化建设文案策划

公司主要生产汽车冲压件、紧固件、铸造件，中重型卡车。 与一汽、陕汽合资生产中重型卡车。2010年产值6亿。有五家公司（上市筹备中）：长春云顶、西安云顶、瑞安塘下罗凤冲压件公司、瑞安下林紧固件公司、瑞安海安卡车制造公司。
1、全面研究设计、统筹规划、建立并完善人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬、组织规划、制度建设及员工发展、企业文化等体系的全面建设）、行政管理体系（保安消防、厨房、住宿、园艺、礼仪会务、网络信息、政府关系、员工关系、认证申报、外资验厂）
2、督促所属人员做好各项管理工作，确保饮食、住房、园艺

按职务说明书

生产2年，品管2年，PMC生物管计划2年
公司简介：台资企业，生产通讯、电讯变压器、连接器，世界电源供应器、连接器著名企业；公司在塘下有两处厂房，员工都在1000人以上。
1、作业员工作职责：尽职尽责、保质保量完成生产任务；变压器每个制作流程、岗位都经历过；
2、5S专员：推行、宣传、检查评比车间5S；
车间管理员：持续做好5S管理，执行产品过程控制之不良品稽核、处理，材料利用检查，工具治具管理，车间通用看板、物料标示板等制作
3、担任IPQC、QE工作职责：
品质制程控制，注塑件检验、印刷件检验、电源器

办公室秘书、团支部副书记