1、负责公司人力资源的管理以及工作的规划、架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；根据现有公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划；
2、负责公司职工宿舍的安排及管理，配合车间做好员工住宿工作；
3、对接就业局所有招聘工作，并外出招聘等事宜，做好员工考勤统计工作，负责人事行政的各项审核和报批工作；
4、负责对办公室人员及其他管理人员的绩效考核工作的安排及统计；
5、负责公司安全生产与应急管理局及园区等安环部门的跟进安

一、经营指标管理
1、落实总部下达的销售、毛利、库存周转、损耗月度指标、拆解每日任务，跟进达成情况；
2、分析销售报表：滞销品、畅销品、毛利率，优化商品结构，建议新品引进、淘汰不动销商品；
3、执行节假日、档期促销活动：堆头、端架布置、特价执行、促销跟踪，评估活动效果；
4、竞品市调，对比周边商超价格，反馈采购调整售价，保障价格竞争力。
二、商品全流程管理
1、订货、收货验收：合理下单，避免缺货/压货；到货核对品名、规格、效期、包装、索证锁票；
2、陈列管理：按国光标准执行排面、先进先出、价签一一对应，堆

因公司属于筹备阶段，前期会以一人多职的状态去工作： 1、以单位第一授权人办理公司营业执照，税务登记，银行公账，五险一金等事项！ 2、经常跟随领导会见县里有关项目负责人洽谈项目进度事宜，为进一步开展后续工作！并按领导要求制作一些项目报告等。 3、办公室日常接、公司社保医保的增减人员办理、发布招聘以及面试人才、日常考勤、采购办公设备用品、卫生整洁等。 4、出纳这一块主要负责核算员工工资，银行公账上代发工资，会计审核发放，平常发票报销登记做账，制收支明细表等。

一、负责工艺固化、资料归档管理
1、客户确认后，固化标准工艺参数，建立花边工艺档案、BOM用料清单，分类存档，做好技术保密管理；
2、完善样品卡、技术数据包，同步给到织造车间、质检、板房使用；
3、参与内部技术实验，样品对比测试，输出实验报告。
二，跨部门协同与其他工作
1、和业务部沟通客户技术疑问、样板交期；配合质检制定花边检验标准；
2、整理开发报表、样品台账、跟进样板寄送、留样管理；
3、完成上级安排的技术攻关、内部技术培训、专利资料协助整理等工作。