1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理
4、员工档案的建立和管理
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪等等

1、员工工资的管理和控制企业所有会计、财务与审计的工作。
2、审核企业的财务报告和报表。
3、参与审定企业财务管理规定及其他制度，监督检查企业的财务运作和资金收支。
4、参与审定企业的财务决策，包括企业财务预、决算方案的审定。
5、监督公司批准的重大经营计划、方案的执行情况等等。

1.负责市场开发、客户维护和行业销售
2.负责所在行业的产品推广及销售和销售指标
3.制定个人销售计划，拜访客户并按计划开发新客户
4.收集和搜索客户数据并建立客户档案；
5.协助上级制定销售战略、销售计划和量化销售目标
6.了解和把握市场动态，及时反馈
7.做好销售合同的签署、执行和管理
8.制定供应需求计划
9.接待来访的客户
10.准时收钱。

落实各项相关管理制度；
负责公司公文、报告文件的行文、审核、流转、登记、存档工作；
负责公司级别会议的筹备和组织工作，形成会议纪要、总结；
负责总部印信的制作、保管、使用、销毁，并指导检查分支机构的印章管理相关工作等。