1：负责工厂多个项目基层岗位招聘实施与跟进，办理工厂内员工入职，离职，转正，升职，解雇等相关手续，以及后勤食宿的管理安排，新进员工的劳动合同签订员工培训及合同的续签，考勤统计核对维护管理，员工薪资核算，绩效KPI管理，岗位异动手续办理，处理员工关系，日常沟通，培训方案落实，协助起草公司相关制度并推进落实，协助组织开展员工活动，并代表公司参加各项比赛。

2：仓库统计，熟悉ERP物料管理系统运营，所有单据的录入，出库，整理追踪！严格遵守公司规章制度和有关规定！

负责资料的管理，做好车间本部门各项工作，每天做好数据落实统计（产量，领料记录，作业计划）工作，做到信息准确，及时，完整.
每月生产考勤统计，协助弄好车间现场管理工作，负责生产车间绩效考核统计工作，认真完成领导交代的工作事项，车间各类文件的收发存，如联络函，受控文件等，车间办公用品，劳保用品，生产辅料工具等的申购及管理工作。

严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，对供应商进行询价，比价，议价，并上报相关信息，根据生产提供的生产计划和资金情况，编制采购计划，并向供应商下单，每天跟进仓库的到货情况，协助品质保证每天的到料的是合格产品，月底配合财务完成当月的对账，工作中遇到的任何突发情况及时处理，积极完成上级领导安排的新事宜。