男女不限、25-35岁，大专或以上学历，电脑操作熟练，二年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块应用。

岗位职责：负责公司人才招聘，培训考核，绩效薪酬设计，劳动风险规避，企业文化建立等专职工作。

薪资待遇：3000-5000元，购买社保，节假日福利慰问，不定期团建活动，国内外游，每天下午有茶歇时间等，全勤奖、工龄奖、年终奖、优秀员工奖，季度奖金，每年均有调薪机会；完善的晋升通道。